• Przejęcie odpowiedzialności za Zasoby Ludzkie Grupy 1 stycznia 2023 r.
• Dyrektor ds. Ryzyka Marcus Chromik realizuje swój kontrakt do końca 2023 r.

Na dzisiejszym posiedzeniu Rada Nadzorcza Commerzbanku powołała Sabine Mlnarsky do Rady Dyrektorów Instytutu ze skutkiem od 1 stycznia 2023 r. Przejmie ona funkcję Dyrektora Działu Zasobów Ludzkich Grupy. Jako dyrektor ds. zasobów ludzkich i dyrektor ds. Pracy zastępuje Sabine Schmittroth, która odchodzi z Commerzbanku, gdy jej kontrakt menedżerski wygasa pod koniec 2022 r., zgodnie z jej osobistym projektem życiowym.

Sabine Mlnarsky ma ponad dwudziestoletnie doświadczenie w HR. Przychodzi do Commerzbanku z austriackiego banku Erste Group Bank AG. 47-letnia prawniczka jest odpowiedzialna za zasoby ludzkie w głównym austriackim instytucie kas oszczędnościowych od 2016 roku. Wróciła do firmy, w której rozpoczęła karierę w zarządzaniu zasobami ludzkimi w 2001 roku, zanim była szefem HR w spółce zależnej Lufthansy Austrian Linie lotnicze od 2013 do 2016 roku.

Przewodniczący Rady Nadzorczej Commerzbanku, Helmut Gottschalk, skomentował swoją nominację do zarządu: Cieszymy się, że w Pani Mlnarsky zyskaliśmy doświadczonego i dynamicznego managera, który nie tylko bardzo dobrze zna naszą branżę, ale także sprawdził się w czasach przewrotu. Daje nowy impuls do pracy HR Commerzbanku, rozwinie nowe perspektywy zatrudnienia w banku, a tym samym wzmocni ducha optymizmu w firmie i zwiększy atrakcyjność Commerzbanku jako pracodawcy. Jednocześnie Rada Nadzorcza dziękuje Pani Schmittroth za usługi, które od prawie czterech dekad świadczy na rzecz naszej firmy w różnym charakterze i życzy jej wszystkiego najlepszego na kolejnym etapie życia.

Na dzisiejszym posiedzeniu rady nadzorczej dyrektor ds. ryzyka Marcus Chromik poinformował zarząd, że zrealizuje kontrakt menedżerski, który obowiązuje do końca 2023 roku, ale nie przyjmie ewentualnej oferty przedłużenia kontraktu na podstawie osobistych planów życiowych. Przewodniczący rady nadzorczej Helmut Gottschalk: Szanujemy wieloletnią decyzję pana Chromika o otwarciu nowego rozdziału w jego życiu zawodowym po 14 latach pracy w banku i 8 latach w radzie dyrektorów, i czekamy z niecierpliwością na pozostały czas naszej współpracy we wzajemnym szacunku. Informowanie rady nadzorczej na wczesnym etapie zapewnia przejrzystość i pewność planowania dla uporządkowanego przejścia na tę ważną funkcję.

kontakt prasowy
Sven Korndörffer +49 69 136-22461
Silvana Herold +49 69 136-46646
Sascha Ullrich +49 69 136-82349

O Commerzbanku

Commerzbank jest wiodącym bankiem dla MŚP i silnym partnerem dla około 28 000 grup klientów korporacyjnych oraz około 11 milionów klientów indywidualnych i biznesowych w Niemczech. Bank oferuje kompleksowe portfolio usług finansowych w dwóch obszarach działalności: klientom prywatnym i komercyjnym oraz firmom. Commerzbank zarządza około 30% niemieckim handlem zagranicznym i jest reprezentowany na arenie międzynarodowej w prawie 40 krajach w zakresie działalności korporacyjnej. Bank koncentruje się na niemieckich firmach średniej wielkości, dużych korporacjach i klientach instytucjonalnych. W handlu międzynarodowym Commerzbank wspiera klientów z powiązaniami biznesowymi z Niemcami oraz firmy z wybranych sektorów wzrostu. W ramach integracji Comdirect klienci indywidualni i biznesowi korzystają z usług jednego z najnowocześniejszych niemieckich banków internetowych w ramach osobistego doradztwa na miejscu. Polska spółka zależna mBank SA jest innowacyjnym bankiem cyfrowym i obsługuje około 5,6 mln klientów indywidualnych i korporacyjnych głównie w Polsce, a także w Czechach i na Słowacji. W 2021 r. Commerzbank osiągnął dochód brutto w wysokości około 8,5 miliarda euro, zatrudniając około 46 500 pracowników.

Zastrzeżenie

Niniejsza informacja prasowa zawiera stwierdzenia dotyczące przyszłości. Są to stwierdzenia, które nie opisują faktów z przeszłości. Stwierdzenia zawarte w niniejszym komunikacie prasowym dotyczą między innymi oczekiwanego przyszłego rozwoju działalności Commerzbanku, oczekiwanych efektywności i synergii, oczekiwanych perspektyw rozwoju i innych możliwości zwiększenia wartości Commerzbanku, a także oczekiwanych przyszłych wyników finansowych, kosztów restrukturyzacji i innych rozwój sytuacji finansowej i informacje. Te stwierdzenia dotyczące przyszłości oparte są na bieżących planach, oczekiwaniach, szacunkach i prognozach Rady Dyrektorów. Zależą one od szeregu założeń i podlegają znanemu i nieznanemu ryzyku, niepewności i innym czynnikom, które mogą spowodować, że rzeczywiste wyniki lub zmiany będą się znacznie różnić od tych wyrażonych lub sugerowanych w takich stwierdzeniach. Czynniki te obejmują stan rynków finansowych w Niemczech, Europie, Stanach Zjednoczonych i innych regionach, w których Commerzbank generuje znaczną część swoich dochodów i posiada znaczną część swoich aktywów, zmiany cen aktywów oraz ewolucję rynku zmienności, w szczególności ze względu na utrzymywanie się europejskiego kryzysu zadłużenia, potencjalną niewypłacalność kredytobiorców lub kontrahentów handlowych, realizację strategicznych inicjatyw mających na celu poprawę modelu ekonomicznego, wiarygodność polityki, procesów i metod zarządzania ryzykiem, ryzyka wynikające z zmiany regulacyjne i inne ryzyka. Stwierdzenia dotyczące przyszłości są zatem aktualne dopiero w dniu ich złożenia. Commerzbank nie zobowiązuje się do aktualizacji ani zmiany jakichkolwiek stwierdzeń dotyczących przyszłości zawartych w niniejszym komunikacie w celu odzwierciedlenia wydarzeń lub okoliczności po dacie tego komunikatu.